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    제목 2018년도 시설 평가(안) 기준 안내
    첨부파일 file 2018년 평가(안) 기준 케어포 설명.hwp
    등록일 2018-01-12
    2018년 평가(안) 기준 케어포 작성 (2018.1.12.)

    2018년도 평가는 2018년도 평가정책으로 평가하기 때문에 삭제되거나 없어진 항목은 평가 하지않습니다.

    최종안이 나오지 않았으나, 관련되어 문의내용이 많아 중요내용만 먼저 공지 합니다




    업무분장, 업무대비책 (직원의 자격에 맞는 업무분장) => 삭제 (비고 : 운영규정에 업무분장 필요)

    직원회의( 기관은 직원회의를 정기적으로 실시합니다.) => 삭제

    질향상 계획 및 자체평가 => 삭제

    낙상조치 처리 기록(낙상위험이 높은 수급자에게 적절한 조치를 취함) => 삭제

    만족도 조사(설문작성) => 설문작성 불필요 (보호자 직접 질문하여 확인)

    수급자교육 일지작성(욕창예방, 낙상예방) => 삭제

    직원교육(신규직원, 운영규정, 급여제공지침, 개인정보보호,소방교육, 근골격계질환예방, 응급상황대응 훈련)=>

    교육일지 작성삭제 -> 질문으로 확인

    직원교육 작성 (노인학대예방, 재난상황훈련(사진)) => 유지

    급여제공기록을 수급자별로 체계적으로 관리합니다 => 삭제

    수급자 제재가 필요한 경우 그 내용을 설명하고 동의를 받음 => 보완 (동의서 필요없이 통보 및 기록)

    특화 프로그램 =>삭제

    기능회복 훈련=> 관찰 (기록지 불필요)

    프로그램=>그룹별 기준 제시

    기타 : 사진필수 아님(재난상황훈련만 사진필요)
    : 사례회의 수급자 기준에 따른 30인기준 월/분기
    : 평가시점에 질문, 면담, 관찰 실시

    ===최종안이 나오면 다시 정리 예정 입니다==
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