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공지사항
내용보기| 제목 | [시설급여]프로그램 개선 사항 안내 - 2020.8.13 |
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| 첨부파일 | |
| 등록일 | 2020.08.13 |
| ■ 근무일정 개선 사항 근무일정 일괄등록 동영상 보기 8-2. 근무일정표 * 직원근무일정 일괄관리 (1) 근무패턴 등록: 기관별로 사용하는 근무 패턴(퐁당당, 주주야야휴휴 등)을 미리 등록할 수 있도록 반복근무관리 기능이 추가되었습니다. (2) 등록된 근무패턴으로 선택된 직원의 근무일정을 일괄 등록할 수 있습니다. (3) 전월근무 패턴을 이번 달에 일괄로 등록하실 수 있습니다. * 근무일정표 공단연동 - 공단 -> 케어포로 직원 근무일정을 올리는 화면을 개선하였습니다. 공단에서 받은 엑셀 파일을 올릴 때 성공 건수 및 오류 건수 및 오류가 발생한 사유를 표시합니다. ※ 근무일정 올릴 때 주로 발생하는 오류는 직원명과 생년월일이 엑셀과 케어포의 직원 정보와 일치하지 않을 때 주로 발생합니다. 직원 정보를 수정 후 '오류 재처리' 버튼을 누르면 처리됩니다. * 개별 근무일정 작성화면 개선 (1) 근무일정 작성화면의 가독성을 증대하기 위해 달력 일정 화면을 확대하였으며, 작성방법은 기존과 동일합니다. (2) 근무일정표에서 기존에는 직원별 근무일정을 보여주었으나, 직종별로 작성된 직원 건수를 표시하도록 하였고, 해당 날짜를 클릭하면 상세 근무일정 내용을 확인 가능합니다. ※근무 인정시간의 휴가등록 시 휴가 사유를 선택하시고 달력을 클릭하셔서 등록하십니다. ■ 급여제공 계획 수립 개선사항 1-3. 기초평가 관리(1-2. 전체 기초평가 현황) - 기초평가현황에서 급여제공 계획을 신규로 작성할 경우 기존에 작성된 다른 수급자의 급여제공기록지 내용을 불러와서 적용할 수 있도록 '급여제공 계획 불러오기' 기능이 추가되었습니다. ※ 급여제공 계획 불러오기를 할 경우 세부목표와 세부적용 내용이 불어온 내용을 대치됩니다. ■ 물리(작업)치료 급여제공 개선 사항 1-2.전체 기초평가 현황 ,1-3. 기초평가 관리 (1) 물리(작업)치료 평가와 계획을 분리해서 작성할 수 있도록 했습니다. (수급자 평가와 물리치료 급여제공 계획은 작성 기준 및 성격이 다른데 케어포는 현재 하나의 화면으로 구성되어 있어 불편하다는 기능 개선 요청이 많았습니다.) 4-2. 물리(작업)치료 평가 및 급여제공계획 (1) 수급자별로 물리작업) 치료 평가와 물리(작업)치료 계획을 작성할 수 있습니다. 순서는 물리(작업)평가 작성 후 물리(작업)계획을 작성합니다. (2) 물리(작업)치료 계획은 치료목표, 치료횟수, 치료방법을 선택한 후 치료일정을 잡아서 저장하시면 합니다. (치료 부위는 필요시 선택합니다) (3) 치료방법은 기존의 8개로 제한 되었으나 필요한 만큼 추가 가능합니다. 4-1. 물리(작업)치료 제공기록 (1) 물리(작업)치료 일정을 달력으로 표시하며, 해당 일자에 등록된 물리(작업)치료 일정을 리스트로 보여줍니다. (2) 물리(작업)치료 해당 리스트를 선택하여 치료일지를 작성합니다. (3) 물리(작업) 계획이 작성되지 않는 수급자도 추가 버튼을 눌러 수급자와 수급자의 치료방법을 선택하여 일지를 바로 기록할 수 있습니다. ■ 출력물의 시설장 / 대표자 정리 기존에 각종 출력물에 시설장과 대표자가 구분되어 있는데 이를 대표자로 통합하였습니다(표준약관 포함). ※ 기존에 작성된 출력물의 경우 시설장명으로 되어 있는 부분이 자동으로 대표자명으로 바뀌어 출력됩니다. 해당 출력물의 대표자명을 바꾸시려면 9-1. 시설정보 설정-> 시설 기본정보수정에서 대표자명을 수정한 후 출력합니다. ■ 법정 서식을 제외한 출력물에 수급자 나이 대신 생년월일로 출력되도록 수정하였습니다. 기존에 작성일자 기준으로 만 나이로 계산하여 출력물을 생성하게 되어 있으나 ,나이 계산 방식이 출력물에 따라 일치하지 않는 문제점을 개선하기 위함입니다. - 대상 : 기초평가 항목 (낙상위험도, 욕창위험도, 간호사정 평가 등) 출력물 외. ※ 단, 수급자/직원 정보 등 나이가 꼭 필요한 화면 및 출력물은 작성일자 기준으로 만 나이로 계산하도록 하였습니다. ■ 기초평가에서 빨간색으로 표시되는 경우에 대한 고객 문의가 많아 물음표(?)를 누르면 해당 사유를 표시하도록 개선하였습니다. 1-3. 기초평가 관리(1-2. 전체 기초평가 현황) - 기초평가의 경우 수급자 급여개시 전에 실시하여야 하며. 그렇지 못할 경우 빨간색으로 일자 표시합니다. ※ 단, 욕구사정의 (1/9)의 빨간색 표시는 9개의 탭의 항목이 모두 작성되지 않을 경우 표시됩니다. ■ 교육일지 개선 사항 8-7. 교육일지 (1) 교육일지 작성화면을 개선하였습니다. 자료첨부 파일 기능을 개선하였습다.(탐색기에서 마우스로 끌어서 첨부할 수 있음) 대상항목: 재난상황 대응훈련(반기1회) , 노인 인권보호 및 학대예방 교육(반기1회) , 교육일지(필요시) (2) 2018년 평가항목부터 직원교육 평가방법이 기록에서 면담 바뀌었기에 아래항목에 대해 교육일지로 통합하였습니다. 2017년도 이전에 작성된 신규직원, 소방교육, 급여제공지침, 운영규정, 근골격계질환예방, 개인정보 보호, 낙상예방, 욕창예방 => 교육일지로 통합됨 ■ 직원별 처리 현황 조회 기능 추가 8-11. 현황 리포트 - 직원들의 로그인 및 작업 처리 이력을 확인할수 있는 기능에 대한 요청이 많았습니다. 이에 대한 기능 개선입니다. ※ 금번 개선때는 로그인 이력 / 프로그램급여 작업 이력 / 물리치료급여 작업 이력만 제공됩니다. 간호급여 작업 이력 및 요양급여 작업 이력, 각종 기록물에 이력은 점차 제공됩니다. ■ 위생점검일지 개선사항 6-2. 일일점검 -> 위생점검일지 - 위생점검일지 작성 내용 중 주방 및 집기류 소독을 주 1회 이상 실시해야 하므로, 주별로 세척·소독 작성 여부 확인할 수 있도록 개선하였습니다. ■ 야간점검일지 개선 6-2. 일일점검 -> 위생점검일지 - 기존 야간점검 구역 추가/수정만 되고 삭제를 못 하였던 사항을 개선하였습니다. 야간 점검구역을 삭제하더라도 기존에 기록된 기록에서는 점검구역은 사라지지 않습니다. - 야간점검 횟수를 일 6회 작성에서 일 9회까지 작성할 수 있도록 개선하였습니다(모바일 앱 포함). ■ 본인부담금 계산 시 등급/감경률 명세 확인 및 반영 7-1. 본인부담금 청구관리 (1) 명세서수정 창에서 수급자의 등급 또는 본인부담률 이력과 청구명세 계산과 다를 경우 빨간색으로 표시되며(가령. 청구서 생성된 이후에 수급자의 이력을 변경한 경우) 하단의 '등급 및 본인부담률 조정'을 누르면 수급자의 이력에 맞게 청구 상세 명세가 다시 계산되도록 하였습니다. (2) 본인부담금 청구관리 화면에서 당월 입금액 확인할 수 있도록 리스트에 항목 추가되었습니다. ■ 프로그램 일정 조회 시 수급자 프로그램 그룹으로 조회 기능 추가 5-2. 프로그램 일정관리 - 프로그램 일정관리에서 프로그램 수급자 그룹별로 조회 및 출력할 수 있도록 개선했습니다. ■ 낙상위험도 평가 수정 사항 1-3. 기초평가 관리 -> 낙상위험도 평가 - 공단평가에서 낙상위험도 평가의 활동 영역에서 정상상태일 경우 '해당없음' 이 아닌 '자립/세면대 화장실 이용'으로 체크해야 한다고 하므로 '해당없음' 삭제하였습니다. ■ 식사설정 개선 사항 - 기관의 식사 제공 및 비용 설정 (1) 9-1. 시설정보설정 -> 식사제공 설정 * 기관에서 제공하는 식사종류 및 시간 설정 기능은 기존과 같으며, 화면 가독성 있게 개선하였습니다. (2) 9-3. 요양급여 수가설정 -비급여 수가 설정 * 기관에서 제공하는 식사 금액 및 기타 비급여 수가 금액 설정하며, 화면 가독성 있게 개선하였습니다. - 수급자 개별 식사설정 (1) 1-3. 기초평가 -> 욕구사정 평가 변경사항 * 영양상태의 식사형태 체크된 것은 식사제공 시 체크된 항목 보여주고 있습니다. (기존과 같음), * 식사형태 기본값에 설정된 식사종류와 치료식이 식사제공 기록 시 식사종류와 치료식에 자동을 체크되도록 기능 추가되었습니다. * 식사형태에 고단백식, 체중 조절식이 추가되었습니다. ※ 수급자 개별로 식사비용 청구를 다르게 하려면 기존처럼 1-1. 수급자 정보관리 -> 표준약관 -> 개별 비급여수가 설정에서 합니다. ■ 케어포의 기관 홈페이지 신규 및 기간연장 시 무통장 입금 시 전용계좌 도입 - 무통장 입금 계좌가 홈페이지별로 전용계좌가 할당됩니다. 해당 계좌는 해당 홈페이지 결제 시에 사용됩니다. |
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