인권지킴이 계획

인권관리자 직무와 권한 규정

인권지킴이 운영 규정

◯목적

노인의료복지시설 입소 어르신에 대한 존엄성이 보장되는 시설운영이 가능하도록 자체계획을 통한 인권지킴이 업무 수행

인권침해 유발 요인 시정 권고 및 개선방안 논의 등을 통해 시설입소자의 건강하고 안정된 생활 보장

◯  인권관리자 선정
- 시설장, 사무국장, 사회복지사 중에서 인권관리자를 선정하여 직무와 권한에 따른 업무를 수행한다

- 인권지킴이 활동 전에 시설 및 인권 관련 지식을 충분히 숙지

- 노인의료복지시설·장기요양기관·입소자·노인인권·노인학대에 대한 이해, 노인복지시설 인권 매뉴얼에 대한 이해

- 인권환경개선 방안 논의, 애로사항 청취, 권유 등 시설의 자발적인 태도 변화를 유도하고 동반자적 자세

◯운영방식
- 인권관리자는 매월「인권관리자 인권보호 점검기준」자가점검을 시행하고

- 인권 취약 분야 논의 및 인권침해 부분에 대해 시정 권고 요청

◯인권관리자의 직무와 권한 규정

- 인권보호를 위한 업무 수행
- 인권관리자 인권보호 점검기준에 따른 자가점검
- 종사자 등에 대한 인권모니터링, 인권상담
- 인권 취약 분야 논의 및 인권침해 부분에 대해 시정

시설 설비 측면 인권 취약 분야 개선 및 인권침해 부분에 대해 자체 시정계획 수립
- 탈의 및 기저귀 교체 시 가림막 미설치, 다른 성별의 입소자를 같은 침실에서 돌봄 등 시설의 구조적 설비에서 인권침해요인 시정방안 마련 또는 직원회의 등에서 개선사항 논의

서비스 제공과정에서의 인권 취약 분야 개선 및 인권침해 부분에 대해 자체 시정계획 수립
- 입소자 면담·관찰 등을 통해 돌봄 인력의 말씨, 태도, 위생관리, 식사제공 등 인권침해부문 점검 및 시정방안 마련

시설 내 인권지침 구비, 운영자 및 종사자 인권교육 실시 여부 확인 등 인권 보호 환경 조성을 위한 논의 및 자체 시정계획 수립
노인학대 예방 및 대응 지침 구비 여부, 의무교육 수료 여부 확인

입소자 면담 및 애로사항 상담

◯시설 생활 노인의 기본적 권리 확인

존경과 존엄한 존재로 대우받고, 차별 및 노인학대를 받지 않을 권리

개인적 욕구에 상응하는 서비스를 제공받고 선택할 수 있는 권리

안락한 가정과 같은 환경과 안전한 주거환경에서 생활할 권리

부당한 신체구속을 받지 않을 권리

개인 소유의 재산과 소유물을 스스로 관리할 권리

고충의 표현과 해결을 요구할 권리