■ 1-1. 수급자관리: 표준약관 내용에서 신원인수 권리 내용 추가
- 표준약관 제4조의 항목 명칭을 '계약자의 의무' => '계약자의 의무와 권리' 로 수정하였으며 제4조의 ④ 항의 병에 대한 권리를 추가했습니다. '병'은 보호자를 의미합니다.
※ 신원인수인이란 보호자 또는 보증인을 의미함

■ 1-4. 상담일지 : 상담일지 작성시 첨부파일 기능 추가
- 상담일지 작성시 필요에 따라 첨부파일을 추가할 수 있도록 옵션 기능 추가했습니다. (사진은 평가 필수 사항은 아님)

■ 1-8. 수급자 현황 리포트 > 월간 입소자 현황 : 리포트 출력 기능 추가
- 월간 입소자 현황 탭의 화면에서 수급자별 입소현황를 출력할 수 있도록 출력 기능을 추가했습니다.

■ 7-1. 본인무담금 청구관리 : 문자/알림톡 본인부담금 청구서에  납부내역 및 청구기관 정보 추가 표시
- 청구서 발송(문자,알림톡,이메일) 고객에게 보이는 청구서 항목에 청구이후 납부한 금액이 있을 경우 납부일자와 납부금액이 보이도록 항목 추가 했습니다.
- 청구서 항목에 기관에 대한 정보가 청구 기관 정보에 보이도록 추가했습니다.

■ 7-6. 본인부담금 간편결제: 나이스페이먼트와 연동하여 본인부담금을 스마트폰에서 계좌이체/카드로 바로 결제 서비스 개시
- 본인부담금 청구서를 보호자에게 문자/알림톡 발송하는 경우, 보호자가 모바일에서 바로 계좌이체나 신용카드로 실시간 결제할 수 있습니다.
- 보호자가 결제한 경우 바로 케어포에 본인부담금 입금처리가 자동으로 이루어집니다.
- 본 서비스를 이용하시려면 7-6. 본인부담금 간편결제 화면에서 서비스 신청을 하셔야 합니다.
- 이용료는 월 사용료는 없고, 건당 수수료로 계좌이체 250원, 신용카드 결제시 2.5%를 기관에서 부담합니다.
※ 자세한 서비스 안내는 아래 링크 또는 7-6.본인부담금 간편결제에서 확인 가능합니다.
[본인부담금 간편결제 서비스 안내]

■ 3-1. 간호급여 제공기록 > 2. 투약관리 > 생활실별 투약기록 일괄처리 기능
- 생활실별 투약기록 일괄처리시 화면 왼쪽의 생활실을 전체 선택해서 일괄적으로 투약처리할 수 있도록 개능 개선하였습니다.

■ 3-4. 특별침실 사용기록 : 화면 UI 개선
- 특별침실 사용 기록이 있는 수급자 조회되도록 화면 UI가 변경되었습니다.

■ 3-7. 통합 간호제공 리포트 : 화면 UI 개선
- 통합 간호 제공 리포트의 조회 화면을 개선했습니다. 조회 조건 선택하는 것이 기존 왼쪽에서 상단으로 이동했습니다.
- 조회시 수급자 별로 출력할지, 제공일 기준으로 출력할지 선택 기능이 추가되었습니다.

■ 9-1.시설정보 설정 > 직원 프로그램 권한 설정: 프로그램 권한에 출력물 다운로드 및 프린터 출력 못하게 하는 옵션 추가
- 프로그램 권한 그룹에 케어포의 모든 출력물에 대해 출력 및 다운로드 할 수 없도록 설정할 수 있습니다.
자세한 설명은 아래 링크 설명을 참고하십시오.
[케어포 프로그램 권한 : 출력물 다운로드 출력 및 권한 제어]

■ 10-7. PDF 백업서비스 : 메뉴에서 삭제함
- 전년도부터 예고하였던 케어포 부가서비스인 PDF 백업 서비스를 메뉴에서 삭제합니다.
 PDF백업 서비스를 삭제 예고 이전에 이미 신청하였던 기관을 위해 백업된 자료를 다운로드 받을 수 있도록 1년동안 메뉴를 남겨 두었습니다.
※ 데이터 백업이 필요하신 경우 10-10. 평가항목 일괄출력에서 지난 자료를 백업 받으실 수 있습니다.

■ 케어포 리포팅 툴 적용 : PDF 출력만 지원되는 출력에서 아래한글, 엑셀 출력이 되는 리포팅 툴 적용
5-9.프로그램 수급자 그룹 설정 리포트, 5-10.수급자 프로그램 일정 리포트, 2-10.급여제공 서비스 집계 >월간 급여제공 서비스 집계 리포트

■ 9-1.시설정보 설정 > 급여제공 마감설정 : 기초평가 및 급여제공계획 마감 처리 기능이 추가됨
- 기초평가(낙상, 욕창, 인지, 욕구) 및 급여제공계획에 대해 마감일자 설정할 수 있습니다. 마감 설정을 하게 되면 자료가 삭제되거나 수정되지 않습니다.

■ 11-2. 퇴직적립금 관리에 입사일 1년 미만 직원의 적립제외처리
- 입사후 1년이후 부터 퇴직금 적립되도록 구현되었습니다. (시급계,월급계 동일)
--> 현재 업무상 미리 적립할 수 있기 때문에 다시 0년차 일때도 퇴직금 적립되도록 수정되었습니다.