모니터링 지원(시설급여)
장기요양 서비스 모니터링 항목을 케어포에서 준비할 수 있도록
프로그램을 최적화하여 제공해드리고 있습니다.
각 항목별로 케어포 작성서비스와 준비서류들 안내가 아래 목록으로 제공되어 있습니다.
입소[단기보호] 모니터링 평가 지표
1. 의무인력 및 추가인력 배치기준을 준수하는가?
① 의무인력배치 현황
② 인력추가배치 현황
③ 간호사배치 현황
④ 야간직원배치 현황
- 급여비용 가산 산정을 위해 공단에 신고한 종사자 근무현황과 실제로 근무한 직종별 근무인원 및 근무시간이 일치함
② 인력추가배치 현황
③ 간호사배치 현황
④ 야간직원배치 현황
- 급여비용 가산 산정을 위해 공단에 신고한 종사자 근무현황과 실제로 근무한 직종별 근무인원 및 근무시간이 일치함
※ 케어포 평가준비 방법
8-2.근무일정표 작성(출퇴근시간기록)
8-4.출퇴근 및 근무관리 작성
6-2.일일점검 - 야간점검일지 작성
11-1.월별 급여대장 작성
8-2.근무일정표 작성(출퇴근시간기록)
8-4.출퇴근 및 근무관리 작성
6-2.일일점검 - 야간점검일지 작성
11-1.월별 급여대장 작성
※ 기관준비 자료
가산 결정 현황(전산자료), 종사자 근무신고 현황
(전산자료),고용계약서
가산 결정 현황(전산자료), 종사자 근무신고 현황
(전산자료),고용계약서
2. 종사자는 직종에 알맞은 업무를 수행하는가?
간호(조무)사, 사회복지사, 물리(작업)치료사, 요양보호사, 조리원 및 위생원이 시‧군‧구에 신고한 직종에 알맞은 업무를 수행함
※ 케어포 평가준비 방법
2-1.요양급여 제공기록 작성
3-1.간호급여 제공기록 작성
2-1.요양급여 제공기록 작성
3-1.간호급여 제공기록 작성
※ 기관준비 자료
업무분장표(케어포자료실 서식를 작성하여 제출), 종사자 면담,자격(면허)증 사본,시‧군‧구 신고현황
업무분장표(케어포자료실 서식를 작성하여 제출), 종사자 면담,자격(면허)증 사본,시‧군‧구 신고현황
3. 가산적용 인력을 지속적으로 배치하는가?
모니터링 실시 월의 직전 6개월 동안 다음의 인력배치 가산을 유지함
① 인력추가배치가산
② 간호사배치가산
③ 야간직원배치가산
① 인력추가배치가산
② 간호사배치가산
③ 야간직원배치가산
※ 케어포 평가준비 방법
8-2.근무일정표 작성(출퇴근시간기록)
8-4.출퇴근 및 근무관리 작성
8-2.근무일정표 작성(출퇴근시간기록)
8-4.출퇴근 및 근무관리 작성
※ 기관준비 자료
가산 결정 현황(전산자료), 종사자 근무신고 현황(전산자료)
가산 결정 현황(전산자료), 종사자 근무신고 현황(전산자료)
4. 요양보호사의 근무형태 또는 근무시간이 적절한가?
요양보호사가 1일 8시간 근무 또는 1일 3교대(2교대) 형태로 근무함
※ 케어포 평가준비 방법
8-2.근무일정표 작성(출퇴근시간기록)
8-4.출퇴근 및 근무관리 작성
6-2.일일점검 - 야간점검일지 작성
8-2.근무일정표 작성(출퇴근시간기록)
8-4.출퇴근 및 근무관리 작성
6-2.일일점검 - 야간점검일지 작성
※ 기관준비 자료
종사자 근무신고 현황(전산자료),종사자 면담
종사자 근무신고 현황(전산자료),종사자 면담
5. 수급자의 생활환경을 쾌적하고 안전하게 유지하는가?
① 수급자의 의복, 침구 및 사용 물품을 깨끗하게 유지함
② 시설 내부를 정리정돈하고 파손된 곳 없이 안전하게 유지함
③ 오염 및 부적절한 환기 등으로 인한 악취 없이 유지함
④ 물을 사용하는 장소는 바닥에 물기가 없이 유지함
② 시설 내부를 정리정돈하고 파손된 곳 없이 안전하게 유지함
③ 오염 및 부적절한 환기 등으로 인한 악취 없이 유지함
④ 물을 사용하는 장소는 바닥에 물기가 없이 유지함
※ 케어포 평가준비 방법
없음
없음
※ 기관준비 자료
현장관찰
현장관찰
6. 수급자(또는 보호자)는 기관이용에 만족하는가?
① 수급자는 기관에서 서비스를 제공하는 종사자에게 만족하는가?
② 수급자는 일상생활 돌봄(급식포함)을 적절하게 제공받는가?
③ 수급자는 생활환경을 쾌적하고 안전하다고 느끼는가?
④ 수급자는 적절하고 다양한 신체·인지활동 프로그램을 제공받는가?
② 수급자는 일상생활 돌봄(급식포함)을 적절하게 제공받는가?
③ 수급자는 생활환경을 쾌적하고 안전하다고 느끼는가?
④ 수급자는 적절하고 다양한 신체·인지활동 프로그램을 제공받는가?
※ 케어포 평가준비 방법
없음
없음
※ 기관준비 자료
수급자 또는 보호자 유선상담(공단에서 확인)
수급자 또는 보호자 유선상담(공단에서 확인)
7. 자가진단과 현장 모니터링 결과가 일치하는가?
자가진단 실시결과와 현장 모니터링 실시결과가 일치함
※ 케어포 평가준비 방법
없음
없음
※ 기관준비 자료
모니터링 실시 월의 자가진단 전송결과와 현장 모니터링 결과를 비교하여 결과 일치 여부를 확인
모니터링 실시 월의 자가진단 전송결과와 현장 모니터링 결과를 비교하여 결과 일치 여부를 확인
맞춤형 서비스 평가지표
1. 맞춤형 프로그램 제공기준을 준수하는가?
① 프로그램을 주 4회 또는 월 16회 이상 제공함
② 적절한 시기에 충분한 시간동안 프로그램을 제공함(60분 이상)
② 적절한 시기에 충분한 시간동안 프로그램을 제공함(60분 이상)
※ 케어포 평가준비 방법
5-2.프로그램 일정관리 작성
5-1.프로그램 제공기록 작성
5-2.프로그램 일정관리 작성
5-1.프로그램 제공기록 작성
※ 기관준비 자료
수급자와 종사자 면담
수급자와 종사자 면담
2. 맞춤형 프로그램 운영기준을 준수하는가?
① 외부강사가 주 2종류 이상 프로그램을 제공함
② 기관별(또는 급여유형별)로 맞춤형 프로그램을 운영함
② 기관별(또는 급여유형별)로 맞춤형 프로그램을 운영함
※ 케어포 평가준비 방법
5-2.프로그램 일정관리 작성
5-1.프로그램 제공기록 작성
5-2.프로그램 일정관리 작성
5-1.프로그램 제공기록 작성
※ 기관준비 자료
수급자와 종사자 면담
수급자와 종사자 면담
3. 자격을 갖춘 외부강사가 맞춤형 프로그램을 제공하는가?
① 외부강사가 해당 맞춤형 프로그램 관련 자격증을 소지함
② 외부강사가 방문하여 맞춤형 프로그램을 제공함
② 외부강사가 방문하여 맞춤형 프로그램을 제공함
※ 케어포 평가준비 방법
5-1-1.외부강사/자원봉사자 관리 > 월간일정표 및 일지 조회
5-1-1.외부강사/자원봉사자 관리 > 월간일정표 및 일지 조회
※ 기관준비 자료
임금대장, 고용계약서, 외부강사 자격증 사본
임금대장, 고용계약서, 외부강사 자격증 사본
4. 맞춤형 프로그램 운영 기록지를 작성하는가?
프로그램 운영 기록지(별지 제26호 서식)를 참고하여 작성함
※ 케어포 평가준비 방법
5-1.프로그램 제공기록 작성
5-1.프로그램 제공기록 작성
※ 기관준비 자료
종사자 근무신고 현황(전산자료),종사자 면담
종사자 근무신고 현황(전산자료),종사자 면담
5. 자가진단과 현장 모니터링 결과가 일치하는가?
자가진단 실시결과와 현장 모니터링 실시결과가 일치함
※ 케어포 평가준비 방법
없음
없음
※ 기관준비 자료
모니터링 실시 월의 자가진단 전송결과와 현장 모니터링 결과를 비교하여 결과 일치 여부를 확인
모니터링 실시 월의 자가진단 전송결과와 현장 모니터링 결과를 비교하여 결과 일치 여부를 확인
